O termo patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A legislação remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, acrescentando complexidade a processos que em tempos pretéritos foram de fácil operação, indiretamente, transmudou a metodologia que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
Outrora, a parte substancial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo vigente, a equilibrada suputação de tais mencionados direitos denotou-se indispensável.
Atalhando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.