A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar lides. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Outrora, o questão primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a escrupulosa avaliação desses apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Porquanto ligados à vida do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo intrinsecamente interligado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora especial importância no Direito Trabalhista.
Incorporando tortuosidade a reclamatórias que antes pareciam ser de distensa efetivação, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
Ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia.
As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.