Porque correlacionados à vida do operário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Por estar intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial peso no Direito do Trabalho.
A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, somando tortuosidade a causas que no passado recente aparentavam ser de distensa operação, diagonalmente, imutou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar demandas. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o dado importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a criteriosa estimativa de tais citados direitos demonstrou-se fulcral.
O legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.