Sendo profundamente correlacionado à militância de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista.
A legislação remodelou os padrões de exercício da advocacia ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar demandas. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
Antanho, o ponto essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a apropriada estimativa de tais referidos direitos evidenciou-se cardinal.
A regular exigência de liquidar as pretensões já na apresentação da causa trabalhista, trazendo dificuldade a lides que outrora revelavam ser de elementar efetuação, indiretamente, alterou a sistemática que coordena a guarda dos direitos laborais.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.