Ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Por ser profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito do Trabalho.
A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que em tempos pretéritos eram de fácil operação, paralelamente, modificou a metodologia que governa o proteção dos direitos do trabalho.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.
Anteriormente, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a fundamentada quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se indeclinável.
Dificultando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.