Antanho, a parte crucial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a curial suputação desses aludidos direitos denotou-se crucial.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia.
A frequente exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que anteriormente eram de distensa produzição, obliquamente, transmutou a técnica que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar causas. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Por estar intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito do Trabalho.