Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.
Porquanto correlacionados à alimentação do contratado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Outrora, o quesito vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a apropriada estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se essencial.
A batida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da causa trabalhista, adicionando ruído a litígios que antes eram de elementar efetuação, indiretamente, transformou a sistemática que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.
Ao produzir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
Dificultando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
As mudanças geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.