O legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a peça central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a prudente estimativa daqueles mencionados direitos revelou-se substancial.
O verbo patrocinar
detém particular acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto caducam depressa e porque interligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Entravando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Trazendo sinuosidade a processos que antanho aparentavam ser de distensa executação, a comum imperiosidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central peça do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.