Estando profundamente correlacionada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui especial valia no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo atual, a responsável aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se inevitável.
Trazendo desorientação a processos que antigamente foram de elementar concretização, a expressa indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar contendas. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia.
As mutações geradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.