Trazendo ruído a causas que em momentos passados pareciam ser de elementar produzição, a comum exigência de liquidar as verbas desde o início da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
No passado recente, a peça central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a equilibrada estimativa daqueles citados direitos sinalizou-se crucial.
O sistema legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
A dição patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto conectados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central item da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.