Em tempos pretéritos, o item indeclinável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a confiável quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se cardinal.
Ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto vinculados à vida do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A usual inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que em momentos passados eram de simples produzição, lateralmente, transformou o sistema que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora particular peso no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.