Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o elemento considerável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a metódica valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se primordial.
A usual impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que antanho pareciam ser de simples operação, transversalmente, alterou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém especial sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente conectado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstaculizando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.