Ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transformou os modelos de operação da advocacia.
Em momentos passados, a peça capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a ajustada suputação daqueles aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo confusão a reclamatórias que antanho eram de fácil concretização, a habitual necessidade de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar contendas. Não se debate, todavia, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Sendo inerentemente relacionado à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem individual valor no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas.