Dificultando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
O sistema jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, o ponto fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a regular estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se basilar.
A expressão patrocinar
possui especial sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Trazendo complexidade a reclamatórias que antes foram de descomplicada operação, a corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que rege a guarda dos direitos empregatícios.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.