A ordem legislativa alterou os padrões de operação da advocacia ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear litígios. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Adicionando complexidade a causas que antes aparentavam ser de simples efetuação, a regular imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem da lide trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo atual, a justa computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se fundamental.