A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar lides. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados aos víveres do operário, os direitos laborais têm pressa.
Ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os métodos de exercício da advocacia.
Em momentos passados, a peça importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a ajustada estimação desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Aditando tortuosidade a contendas que anteriormente eram de fácil realização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da causa trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que direciona o amparo dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente conectada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém notável valor no Direito Trabalhista.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.