Em momentos pretéritos, a pauta cardinal de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a conciente avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se essencial.
As transmutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados aos víveres do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Acrescendo complexidade a litígios que outrora revelavam ser de elementar concretização, a habitual imperiosidade de liquidar os pedidos já no encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar demandas. Não se discute, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.