As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o expediente vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a fiel quantificação desses referidos direitos demonstrou-se vital.
Acrescendo ruído a litígios que antes eram de incomplexa operação, a usual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo da causa trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.
Ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de atuação da advocacia.
Uma vez que vinculados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A expressão patrocinar
detém especial significação no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar ações. Não se discute, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.