Antanho, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a responsável valoração desses citados direitos denotou-se indeclinável.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A batida exigência de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que anteriormente eram de simples efetivação, diagonalmente, transmutou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica transmudou os padrões de operação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.
Obstando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.