O sistema jurídico transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Agregando complexidade a contendas que antigamente revelavam ser de incomplexa efetivação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As alterações definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar reclamações. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente interligada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Laboral.
Em momentos passados, o elemento indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a apropriada avaliação desses apontados direitos mostrou-se primordial.