O vocábulo patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculado à atuação de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
No passado recente, o tópico significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a acertada computação dos mesmos apontados direitos patenteou-se primordial.
Trazendo ruído a demandas que outrora eram de tranquila produzição, a natural indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, obliquamente, alterou o plano que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia.