Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a coerente aferição de tais mencionados direitos denotou-se crucial.
Ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os métodos de exercício da advocacia.
Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
A corrente impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que em momentos passados foram de descomplicada operação, diagonalmente, transmutou o plano que regula a defesa dos direitos do trabalho.
Estando profundamente vinculada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho.
As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear causas. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.