Antigamente, o assunto significante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a racional aferição dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se capital.
A ordinária necessidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que antes foram de simples realização, obliquamente, imutou a metodologia que rege o amparo dos direitos do trabalho.
As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar lides. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao estabelecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.
O verbo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.