Antigamente, o assunto vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a cautelosa suputação daqueles citados direitos mostrou-se imprescindível.
Agregando dificuldade a causas que antanho mostravam ser de elementar efetivação, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que instrui o amparo dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
incorpora particular importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar processos. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo transformou os modelos de operação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital item do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que ligados aos víveres do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.