A famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do início da lide trabalhista, acrescendo confusão a ações que outrora eram de fácil executação, obliquamente, alterou a técnica que impele a defensa dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
possui individual significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Em tempos passados, o componente indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a efetiva computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se vital.
Obstaculizando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que conectados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de desempenho da advocacia.