Inibindo a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Somando ruído a processos que outrora foram de elementar executação, a corrente imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A ordem legislativa estendeu os padrões de exercício da advocacia ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
corporifica individual importância no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
No passado recente, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a metódica aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se crucial.