As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo desorientação a demandas que em tempos passados pareciam ser de incomplexa concretização, a habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.
A legislação alterou os padrões de desempenho da advocacia ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides.
Em momentos pretéritos, a tema fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No momento vigente, a fiel computação dos mesmos apontados direitos revelou-se central.
Embaraçando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.