Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamação trabalhista, somando desorientação a litígios que no passado recente foram de distensa realização, diagonalmente, demudou a técnica que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o ponto substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a adequada suputação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se inevitável.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
Inibindo a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
Porque relacionados à alimentação do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.