As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
O sistema legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui individual valia no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos foram de fácil operação, a corriqueira precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que rege a defensa dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, o expediente basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a adequada quantificação daqueles apontados direitos tornou-se essencial.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.