O vocábulo patrocinar
tem singular significância no Direito Laboral, sendo intimamente associado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.
A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de simples operação, a consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.
Antanho, o questão fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a correta estimação desses referidos direitos denotou-se primacial.
As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.