Atrapalhando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que em tempos passados eram de elementar efetivação, obliquamente, modificou o plano que norteia a defesa dos direitos do trabalho.
Estando intrinsecamente interligado à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem especial acepção no Direito do Trabalho.
O legislativo distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a apropriada avaliação dos mesmos apontados direitos tornou-se basilar.
As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.