Aditando tortuosidade a contendas que antanho pareciam ser de elementar efetuação, a famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que guia o amparo dos direitos do trabalho.
As alterações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear reclamações. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
O sistema legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
possui excepcional valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
No passado recente, o quesito inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a pertinente suputação desses referidos direitos revelou-se crucial.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.