A dicção patrocinar
tem especial significado no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões já na apresentação da causa trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que outrora aparentavam ser de incomplexa concretização, transversalmente, imutou a estrutura que rege a defensa dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o conhecimento capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a consiensiosa aferição dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.