Estando intrinsecamente vinculada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho.
No passado recente, o dado basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a coerente estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se fulcral.
Ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As transmutações fundadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que correlacionados aos víveres do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Trazendo sinuosidade a demandas que antes revelavam ser de fácil produzição, a comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar processos. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.