O ordenamento legislativo inflou os métodos de atuação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente ligada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui excepcional valia no Direito Laboral.
Porque interligados à mantença do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Antigamente, o título imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a coerente quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se essencial.
Complicando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Acrescendo sinuosidade a demandas que anteriormente foram de simples efetivação, a famigerada exigência de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que guia a tutela dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.