Por ser inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora especial significância no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas a partir da entrada da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de distensa efetuação, obliquamente, imutou a estrutura que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o componente significante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a apropriada suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se vital.
As metamorfoses planeadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os modelos de atuação da advocacia.
Porquanto ligados à alimentação do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.