Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui especial importância no Direito do Trabalho.
As alterações geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
Somando ruído a litígios que antes eram de tranquila realização, a famigerada necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que norteia o defendimento dos direitos laborais.
No passado recente, o ponto fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a racional computação desses citados direitos tornou-se crucial.
A lei expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.