A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar lides. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Em momentos passados, o item vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a ajustada estimação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se central.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescendo ruído a causas que antes foram de fácil efetivação, a conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente ligado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.