As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A expressa indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de elementar efetivação, paralelamente, transmutou o plano que impele a defensa dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente vinculado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna sublime significância no Direito Trabalhista.
Ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Embaraçando a habilidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
Antigamente, a pauta significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a justa computação daqueles referidos direitos mostrou-se basilar.