A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Estando intimamente ligado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém notável relevância no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia.
Antigamente, a matéria significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a conciente suputação de tais citados direitos denotou-se primordial.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da ação trabalhista, aditando ruído a contendas que em tempos passados revelavam ser de incomplexa realização, lateralmente, modificou o plano que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.