Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar lides. Não se contraria, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, incorporando desorientação a demandas que anteriormente foram de fácil executação, paralelamente, imutou a dinâmica que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
detém peculiar importância no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de exercício da advocacia.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o quesito primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a conciente aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se basilar.