A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da contenda trabalhista, trazendo confusão a demandas que em tempos passados pareciam ser de fácil concretização, indiretamente, modificou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A palavra patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Outrora, o tópico vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a cautelosa mensuração desses mencionados direitos revelou-se fundamental.