O vocábulo patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Complicando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Antanho, o assunto central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a judiciosa computação de tais apontados direitos patenteou-se central.
Agregando complexidade a lides que antigamente pareciam ser de fácil executação, a habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.
As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.