Complicando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
A expressão patrocinar
tem particular valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes, o questão indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a escrupulosa aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se indispensável.
A normal exigência de liquidar os pedidos desde a origem da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a litígios que em momentos passados foram de elementar efetuação, lateralmente, modificou a mecânica que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As metamorfoses constituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.