Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o quesito relevante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a correta mensuração daqueles aludidos direitos manifestou-se crucial.
Inibindo a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
Agregando tortuosidade a contendas que em momentos passados eram de fácil operação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque associados à mantença do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por estar intimamente correlacionado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem singular significância no Direito do Trabalho.
Ao gerar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os modelos de operação da advocacia.