Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que antanho eram de elementar realização, lateralmente, demudou a sistemática que regula o proteção dos direitos dos empregados.
Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem especial significação no Direito Trabalhista.
As transfigurações fundadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, o dado substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No momento vigente, a sensata computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar litígios. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.