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Cálculos Trabalhistas no Estado de Goiás

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A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a demandas que antes pareciam ser de elementar realização, indiretamente, alterou a metodologia que toca a defensa dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Prejudicando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

A palavra patrocinar possui particular valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante dado do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o expediente significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a apropriada avaliação daqueles apontados direitos evidenciou-se basilar.

Uma vez que interligados aos víveres do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a lei alterou as metodologias de exercício da advocacia.