A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear reclamações. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou as metodologias de exercício da advocacia.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo confusão a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila produzição, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que governa o proteção dos direitos dos empregados.
Antanho, a parte capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a conciente estimativa dos mesmos citados direitos sinalizou-se essencial.
A palavra patrocinar
tem especial significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que conectados à alimentação do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.