Porquanto ligados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica estendeu as metodologias de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de simples realização, a regular indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Antes, o tópico indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a efetiva suputação daqueles citados direitos revelou-se fundamental.
A dição patrocinar
possui especial valia no Direito Laboral, sendo profundamente associada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.