Cálculos Trabalhistas no Estado de Goiás

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.

Embaraçando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

Trazendo complexidade a demandas que em momentos passados pareciam ser de tranquila concretização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, obliquamente, demudou o plano que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.

As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Por estar inerentemente vinculado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar possui particular sentido no Direito Trabalhista.

Antigamente, a pauta substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a conciente quantificação daqueles referidos direitos tornou-se imprescindível.