Advogado Trabalhista no Estado do Maranhão

A comum precisão de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a causas que antigamente aparentavam ser de incomplexa efetuação, lateralmente, demudou o sistema que regula a defensa dos direitos empregatícios.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.

A expressão patrocinar tem particular peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

Antanho, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a criteriosa estimativa de tais mencionados direitos tornou-se basilar.

Ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou as metodologias de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.

As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.