As mutações definidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui sublime peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Atrapalhando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Incorporando dificuldade a litígios que no passado recente eram de tranquila realização, a natural imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que expiram rápido e porque vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em momentos passados, o expediente essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a equilibrada avaliação de tais referidos direitos revelou-se inevitável.
Ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas.