Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem excepcional valor no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, o questão essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a cuidadosa estimativa daqueles aludidos direitos patenteou-se central.
As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo confusão a causas que em tempos passados eram de simples produzição, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que afeta a defesa dos direitos laborais.
Ao criar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os métodos de operação da advocacia.
Dificultando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.