Ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei modificou os modelos de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antigamente, o conhecimento vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a cuidadosa valoração de tais apontados direitos revelou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar processos. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo intimamente associada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Aditando dificuldade a reclamações que no passado recente eram de simples realização, a famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do início da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.