Estando inerentemente conectada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, o item capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a justa avaliação daqueles aludidos direitos tornou-se substancial.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar litígios. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
As mudanças planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A legislação mudou os padrões de operação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A ordinária imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, agregando ruído a reclamações que em momentos passados revelavam ser de tranquila efetuação, indiretamente, modificou a sistemática que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.