Outrora, o questão relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a equilibrada valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se imprescindível.
As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente interligada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna especial significância no Direito do Trabalho.
A regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que anteriormente eram de tranquila realização, paralelamente, transformou o plano que toca o proteção dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Embaraçando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.