Antes, o item essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a regular aferição de tais mencionados direitos revelou-se basilar.
Atalhando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
A expressão patrocinar
incorpora singular peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.
A habitual imperiosidade de liquidar as verbas já na apresentação da causa trabalhista, adicionando confusão a ações que antanho pareciam ser de fácil concretização, indiretamente, modificou a metodologia que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A lei modificou os métodos de prática da advocacia ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
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