Antigamente, a pauta crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a confiável computação desses referidos direitos sinalizou-se fundamental.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar causas. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.
O vocábulo patrocinar
detém especial significância no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado à militância de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
O sistema legislativo expandiu as metodologias de operação da advocacia ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A consueta exigência de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que outrora eram de distensa efetuação, transversalmente, alterou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.