O vocábulo patrocinar
corporifica especial valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a causas que anteriormente pareciam ser de distensa efetuação, obliquamente, demudou a dinâmica que toca a defensão dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, a peça essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a escrupulosa mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar lides. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.