Complicando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito do Trabalho.
A legislação estendeu os métodos de atuação da advocacia ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
Uma vez que expiram depressa e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, o título cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a cautelosa computação de tais citados direitos manifestou-se primacial.
A normal impreteribilidade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a ações que em momentos passados aparentavam ser de simples operação, diagonalmente, demudou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.