A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar reclamações. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A legislação remodelou as metodologias de atuação da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, a parte essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a regular valoração de tais apontados direitos denotou-se central.
Uma vez que conectados à vida do obreiro e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As remodelações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui especial significado no Direito Laboral, sendo profundamente associado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A comum obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que antes pareciam ser de tranquila concretização, lateralmente, transmutou a mecânica que governa a defesa dos direitos do trabalho.