Por estar profundamente associado ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem notável peso no Direito Trabalhista.
Ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
No passado recente, a peça vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a honesta avaliação desses aludidos direitos evidenciou-se primordial.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando ruído a demandas que antes foram de fácil efetivação, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que ligados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Obstando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.